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　　近年來，稀土高新區不斷加大人才宣傳工作力度，不斷優化人才發展環境，通過四項措施努力營造匯聚人才，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

　　一是突出宣傳人才主題。從2009年起連續舉辦九屆稀土產業（國際）論壇，連續在內蒙古人才活動周推出“海外博士包頭行”等人才品牌活動，大力宣傳引育用人才政策。始終把弘揚工匠精神，加強老一輩專業技術人才作為宣傳重點，在全區營造向先進典型看齊，有利于各類人才成長的良好氛圍。

　　二是拓展宣傳媒介。充分利用高新區官網人才服務專欄、微信、人才工作QQ工作群等媒介，全面宣傳人才工作新政策、新舉措、新動態、新成效。通過在創業街戶外顯示屏、廣告燈箱集中展示創業明星創業故事，滾動播放以“大眾創業、萬眾創新”等內容的宣傳片，大力宣傳高新人才特區戰略，集中宣傳報道在高新區創新創業的高層次人才事跡。

　　三是借助活動宣傳。結合高校畢業生專場招聘會等重要節點和重點活動，采取制作展板和懸掛橫幅、發放資料等形式，集中宣傳人才工作政策。借助內蒙古科技創業服務中心大力開展高層次人才常態引才活動，著重宣傳推介人才政策和集聚環境，幫助引進人才和促進項目合作；利用各類活動加大對稀土研究院、中科院包頭稀土研發中心、上海交大包頭材料研究院等科研機構人才平臺建設的宣傳力度，為促進其與企業、高校更多更好地合作交流創造了條件。

　　四是注重典型宣傳。依托國家、自治區、包頭市各類引才計劃，推薦評選各領域、各行業學術和技術帶頭人、拔尖人才、有突出貢獻的優秀專家等領軍人才，連續推薦評選出國家“千人計劃”人才7名，”萬人計劃”人才2名，自治區“草原英才”個人39名、產業創新創業人才團隊14支、高層次人才創新創業基地1個；包頭市“鹿城英才”個人36名，產業創新創業團隊20支，人才工作示范點3個，進一步增強了創新創業典型示范帶動作用。